仕事内容

顧問先中小企業の人事・労務管理に関する事務業務を担当していただきます。
【主な業務】
・給与計算、勤怠データの入力・確認
・社会保険、雇用保険等に関するデータ入力、事務処理補助
・人事・労務管理に関する各種資料の作成
・その他、関連する事務業務全般
入職後は、これまでの実務経験や能力に応じた業務から担当していただきます。
能力や適性に応じて、顧問先企業からの問い合わせ対応や訪問、労務管理に関するサポート業務などもお任せしたいと考えています。
【変更の範囲：なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：205,000～334,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：184,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：21,000～34,000円
固定残業代に関する特記事項：固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、「職務手当」の名称で支給。採用時は時間外労働１５時間程度分とし、これを超える時間外労働については、追加で割増賃金を支給します。
その他の手当等付記事項(d)：社会保険労務士資格資格保有者には、　資格手当１０，０００～３０，０００円を支給

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円～15,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　12,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の業務量を超えて期日がひっ迫した場合、年６回、１ヶ月７５時間まで延長できる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

ただし、祝日のある週の土曜日は出勤日。　その他、お盆・年末年始休暇等、当社休日カレンダーによる。

年間休日数

113日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　企業の人事・総務部門、労務管理部門、労務コンサルティング会社等における人事・労務関係の実務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集

必要なPCスキル

パソコン（新規文書作成・表計算等）できる方

必要な免許・資格

あり
・社会保険労務士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

山形県山形市木の実町１３－１１　ＫＳビル２Ｆ
山形駅から徒歩10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(３ヶ月固定残業代なし。時間外手当は別途支給。)

備考

＊これまでの実務経験を生かし、企業の人事・労務管理に関する専門知識をさらに深めることができます。　＊≪賃金支払いの補足≫月末締め／当月末支払い　＊短時間正社員制度あり　　採用時はフルタイム勤務ですが、入社後、育児・介護等の家庭の事情により短時間勤務が必要となった場合は相談可能です。　＊従業員用駐車場あり（会社で確保、費用の一部は本人負担）　　＊事前連絡の上、応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をお送りください。書類選考後、面接日時等をご連絡します。　　※『オンライン自主応募可』　＊応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい。　ただし、オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。

情報提供

山形公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:06010-18935961